黔西市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

黔西市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院作為維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著重要使命與職責(zé)。其主要職責(zé)涵蓋多方面關(guān)鍵工作：

法律宣傳與權(quán)益維護(hù)：積極宣傳人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，以公正、公平的原則維護(hù)雙方合法權(quán)益，確保法律在勞動(dòng)人事領(lǐng)域的正確實(shí)施。

案件處理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)：全面負(fù)責(zé)全市企事業(yè)單位以及中央、省、市在黔西市轄區(qū)內(nèi)常設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的審查、受理立案和調(diào)解、仲裁工作。同時(shí)，對(duì)各有關(guān)單位的相關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，提升整體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理水平。

仲裁員管理：根據(jù)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的授權(quán)，嚴(yán)格做好仲裁員的考核聘任和管理工作，確保仲裁員隊(duì)伍具備專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，為公正高效處理案件提供堅(jiān)實(shí)保障。

日常事務(wù)辦理：承擔(dān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)工作，保障仲裁委員會(huì)各項(xiàng)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

在實(shí)際工作中，黔西市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院成果顯著。例如，在案件處理方面，秉持高效、公正原則，妥善化解大量勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。2017年，受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件26件，審結(jié)19件，調(diào)解率達(dá)88.89%。通過開通立案“綠色通道”，對(duì)工傷類和勞動(dòng)報(bào)酬類等訴求明確的案件，做到快立、快辦、快結(jié)；推動(dòng)辦案“文書標(biāo)準(zhǔn)化”，提升辦案質(zhì)量與流程規(guī)范性；加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，組織工作人員學(xué)習(xí)交流，提高辦案能力；加大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作力度，最大限度化解矛盾糾紛。

在服務(wù)舉措上，仲裁院始終堅(jiān)持以人民為中心。推行“五心服務(wù)”，即熱心接待讓勞動(dòng)者暖心、耐心傾聽讓勞動(dòng)者舒心、用心化解讓勞動(dòng)者寬心、精心服務(wù)讓勞動(dòng)者順心、公心辦案讓勞動(dòng)者安心。在日常接訪中，落實(shí)亮身份、樹形象、創(chuàng)一流服務(wù)制度，以“三心”工作法接待勞動(dòng)者。立案審查環(huán)節(jié)，堅(jiān)守依法立案底線，優(yōu)化流程，對(duì)涉案金額小、爭(zhēng)議焦點(diǎn)不大的案件適用簡(jiǎn)易程序，對(duì)群體性案件開通綠色通道。堅(jiān)持案前調(diào)解，主動(dòng)作為，促使雙方和解，減輕勞動(dòng)者維權(quán)訴累。

如今，黔西市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院辦公地址位于黔西市綜治中心（陽光大道與金鳳大道交叉路口往金鳳大道方向前行50米黔西市大劇院一樓），辦公時(shí)間為周一至周五的8:30-12:00，14:00-17:30（節(jié)假日除外），聯(lián)系電話為0857-4223077。仲裁院將持續(xù)履行職責(zé)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)人事關(guān)系貢獻(xiàn)力量，推動(dòng)黔西市勞動(dòng)人事領(lǐng)域法治建設(shè)與社會(huì)發(fā)展。